Tinjauan Antara Organisasi dan Administrator

Sangat tepat sekali bahwasanya seorang administrator pendidikan pada tingkat satuan pendidikan yang professional harus memahami bahwa pada dasarnya sekolah adalah organisasi sosial terbuka. Konsep organisasi sosial terbuka pada dasarnya terlahir dari pemikiran sistem organisasi dan manajemen modern. Pemahaman konsep organisasi sosial terbuka diawali dari konsep organisasi terlebih dahulu.

Konsep organisasi menurut ahli adalah:

  1. Menurut Ernest Dale : Organisasi adalah suatu proses perencanaan yang meliputi penyusunan, pengembangan, dan pemeliharaan suatu  struktur atau pola hubunngan kerja dari orang-orang dalam suatu kerja kelompok.
  2. MenurutCyril Soffer: Organisasi adalah perserikatan orang-orang yang masing-masing diberi peran tertentu dalam suatu system kerja dan pembagian dalam mana pekerjaan itu diperinci menjadi tugas-tugas, dibagikan kemudian digabung lagi dalam beberapa bentuk hasil.
  3. Menurut Kast & Rosenzweig: Organisasi adalah sub system teknik, sub system structural, sub system pshikososial dan sub system manajerial dari lingkungan yang lebih luas dimana ada kumpulan orang-orang berorenteasi pada tujuan.
  4. Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.
  5. James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

 Dari berbabagai pendapat di atas dapat disimpulkan bahwa: Organisasi adalah sebuah wadah kesatuan sosial yang secara sadar dibentuk oleh sekelompok manusia yang didalamnya saling bekerjasama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Sedangkan pandangan mengenai organisasi sosial yang terbuka, kunci dari sistem terbuka diantaranya:

  • Masukan -orang. bahan. dan sumber daya dari luar
  • Transformasi -proses transformasi input menjadi sesuatu yang bemilai dengan sistem.
  • Hasil -hasil sampingan dari transformasi.
  • Umpan batik -bagaimana sistem untuk berkomunikasi dan bagian-bagiannya lingkungan.
  • Batas -sistem dibedakan dari lingkungan mereka.
  • Lingkungan -adalah apapun di luar sistem.
  • Homeostatis -keadaan kesetimbangan stabil
  • Entropi -kecenderungan untuk semua sistem untuk berjalan ke bawah dan mati.
  • Equifinality -akhir yang sarna dapat dicapai dengan berbagai cara

Asumsi Dan Prinsip Kunci dari Sistem’ Terbuka:

  • Semua organisasi adalah sistem terbuka yang berinteraksi dengan lingkungan mereka.
  • Organisasi perilaku merupakan fungsi dari interaksi struktur organisasi dan kebutuhan individu.
  • Semua organisasi memiliki fitur baik rasional dan alamo
  • Organisasi periu kedua longgar dan ketat kopling berhasiL
  • Politik meresapi kehidupan organisasi.
  • Organisasi memiliki dua wajah interaktif: formal dan informaL
  • Tidak ada satu cara terbaik untuk mengatur, untuk memotivasi•. untuk memutuskan, untuk memimpin. atau berkomunikasi; efektivitas proses tersebut kontingen pada berbagai keadaan.

Hal ini senada dengan pendapat Hoy dan miskel (2001) yang menyatakan bahwa sekolah merupakan sebuah organisasi sosial yang terbuka.

Sekolah sebagai sistem sosial memiliki empat elemen atau subsistem penting, yaitu struktur, individu, budaya, dan politik. Perilaku organisasi merupakan fungsi dari interaksi elemen-elemen ini dalam konteks pengajaran dan pembelajaran. Lingkungan juga merupakan aspek penting dari kehidupan organisasi; lingkungan tidak hanya menyediakan sumber bagi sistem tersebut tetapi juga menyediakan kendala dan peluang lainnya.

  • Struktur: peran adalah harapan dari posisi yang diatur dalam hierarki.
  • Individu: individu adalah unit kunci dalam setiap sistem sosial, terlepas dari posisi, orang membawa dengan mereka kebutuhan individu, kepercayaan, dan pemahaman pekeIjaan kognitif
  • Budaya: merupakan bagian perasaan tak tertulis dari orgamsasI: yaitu merupakan nilai-nilai bersama
  • Politik: hubungan kekuasaan informal yang berkembang secara spontan.
  • Technical Core: proses belajar-mengajar merupakan inti teknis dari sekolah.
  • Lingkungan: segala sesuatu di luar organisasi; sumber input.
  • Keluaran: produk dari organisasi, contoh : siswa berpendidikan.
  • Saran atau masukan: komunikasi yang memantau perilaku.
  • Efektivitas: kesamaan antara hasil yang diharapkan dan aktual.

Dengan demikian seorang manajer dalam pandangan ini harus mendorong sekolah menjadi lembaga pembelajaran yang efektif, sekolah harns mencari cara untuk: menciptakan struktur yang secara terus-menerus mendukung pembelajaran dan pengajaran dan memperkaya adaptasi organisasi; mengembangkan budaya dan iklim organisasi yang terbuka, dan kolaboratif; menarik individu yang mandiri, efektif, dan terbuka terhadap pernbahan; dan mencegah politik yang kotor dan tak-Iegal dati penyalahgunaan aktivitas pengaJaran dan pembelajaran yang legal.

Sekolah sebagai organisasi sosial terbuka, harus mampu mengimbangi bahkan mengelola perubahan yang terjadi di lingkungan internal ataupun eksternal, sehingga perubahan tersebut bersipat terencana.

Terhadap kompleksitas problematika perubahan di organisasi, khususnya dalam lingkup persekolahan ahli manajemen Inggris Roger Gill mengatakan bahwa keberhasilan perubahan pada sebuah organisasi tergantung pada manajemen perubahan dan kepemimpinan perubahan. “Good management of change is sine-qua-non” [manajamen perubahan yang baik adalah keharusan] (Gill, 2003, h. 308). Disinilah letak bagaimana seorang administrator pendidikan di sekolah harus mengetahui konsep bagaimana sekolah disebut organisasi sosial yang terbuka.

Rujukan

Abdul Azis Wahab (2008) Anatomi Organisasi dan Kepemimpinan Pendidikan. Bandung: Alfabeta,

Boone, Louis E and Bowen Donal D. (19980) The Great Writing In Management and Organizational Behavior, Tulsa: PennWell Books.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: